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51社保:获选“2017年度中国十大影响力人力资源品牌奖”

2017/07/18

  • 7月14日,第一届中国人力资源优秀品牌展暨2017大中华地区HRVP高峰论坛在上海市丽思卡尔顿酒店盛大举行。51社保作为中国薪税保服务领先品牌受邀参展,凭借领先的企业发展实力与标准化企业服务规范被授予“2017年度中国十大影响力人力资源品牌奖”。
    本届品牌展以“向世界发出中国人力资源声音,共筑中国HR人价值”为主题,以上海人力资源和社会保障局为官方指导单位,由上海人才行业服务协会、招聘兄弟会联合发起。展会特邀东方卫视主持人袁鸣担任司仪,并邀请阿里巴巴HRVP苗翠花、滴滴高级副总裁陈玮、复星集团首席人力资源官康岚等知名行业大咖与现场3000HR进行分享。本次活动展会现场汇集了智联招聘、法大大、实习僧等众多业内精英,51社保展位前驻足的咨询企业络绎不绝,均表示对51社保提供的薪酬、个税、社保全面合规方案兴致盎然。
    坚持直营模式,提出“靠谱服务³”的概念
    在这个颠覆与被颠覆的时代,随着“互联网+”与智能技术的蓬勃发展,人力资源这个内存无限潜力的传统行业也正走向前所未有的变革之路,人力资源服务商们经历着商业模式、组织架构、文化与价值链的重新建构。单拿社保代理服务这一项举例,社保类企业级服务具有复杂性和专业性,更考验服务商的全面综合能力。目前市面上就存在转包、平台、直营三大模式。经过时间与实践的验证,前者的模式存在大量的不稳定因素,从经营模式上就很难保证服务的安全性与可靠性。
    51社保荣获“2017年度中国十大影响力人力资源品牌奖”,得益于在互联网社保服务领域的领先专业化布局和服务标准化要求,始终坚持全直营的运营模式为客户提供信息安全服务保障,全员100%签署保密协议,所有客服经办全程记录可追溯,每条服务完成结果都提供官方截图可验真,从根本上杜绝了传统“互为代理”转包模式带来的信息外漏风险。并提出了“靠谱服务³”的概念,从三方面着手打造安全靠谱的服务:
    一、信息安全:51社保严格要求全员签署保密协议,从内部管理抓起严控信息安全。同时,51社保是行业内首家投保网络安全责任保险的公司。51社保选择了全球最大的商业保险公司之一AIG作为长期合作伙伴,由AIG承保网络安全责任保险,联合专业的网络安全专家帮助51社保合理预判潜在风险,从而减少因网络安全引发的损失,构建更稳健的网络信息环境。
    二、服务安全:51社保坚持走全直营模式,不同于“自营”、“总包”等模糊概念,扎扎实实做全国直营布局,已经将直营优质服务涵盖了全国所有一二线城市。通过先进的互联网共享服务平台101HR,全服务流程环节实时跟踪反馈。在国内唯一实现了所有服务结果100%官方截图验真,提倡“真服务”,拒绝灰度操作,极大的提升了服务透明度与客户安全感。
    三、资金安全:始终将资金安全放到战略高度,内部数据、系统、人工三重风控。并主动创新,携手光大银行等第三方专业机构设立专项资金托管,通过履约保证金等制度创新,从内至外,对客户的资金安全进行全面保护。
    2017年5月,51社保在同赛道中率先获得了智联招聘C轮1亿元人民币投资。短短三年时间获得4轮投资,并已基本实现盈亏平衡,运营良好,客户增长迅猛,效率优势凸显,客户满意度稳步上升,成为众多客户可信赖的品牌。近日,51社保陆续通过了ISO9001、ISO27001等国际化标准认证,并携手光大银行首创履约保障金制度,首期存入1000万元。
    依靠高效率运营和健康资金管理的双轮驱动,51社保已成为近年高速、良性发展的企业服务领域典型代表。

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