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第四届中国企业社保高峰论坛在京举行 多方热议国内企业社保行业变化及趋势发展

2017/08/26

  • 8月26日,由51社保举办的第四届中国企业社保高峰论坛在北京举行,人力资源和社会保障部劳动科学研究所李天国、知名人力成本精算专家方晓、共青团北京市委事业部部长张楠、猪八戒人力CEO吴镝、法大大联合创始人梅臻、内购网CEO蔡虎、搜前途CEO刘勇、逸创云客服CEO叶翔、劳达公司创始人魏浩征、北汽产投副总裁张明磊等嘉宾出席了论坛。
    此次高峰论坛多视角解读了外部经济形势变化下国内企业社保行业的变化以及未来的行业趋势。
    论坛首先由51社保创始人余清泉发言。余清泉表示:“创业多年,我突然发现其实我们一直在拥抱变革。51社保论坛从最早的一个沟通交流的方式,到后来2014年开始探索互联网社保服务,一直都在改变。同时,创新是推动一个行业推动一个社会往前进步非常重要的力量,时代一直在变,我们的业务也要创新,我们做HR在内部做社保管理也要创新,创新永远是伴随着的。”
    在谈到,人力资源服务企业时,人力资源和社会保障部劳动科学研究所李天国表示,人力资源服务企业已经形成一个非常大的供给市场,这个市场在这几年不断转型。HR如何在面对繁杂人力资源服务市场的情况、丰富的服务市场里产品时实现实现转型,需要不断思考和变革。
    此外,知名人力成本精算专家方晓也就薪税保的政策变化发表了自己的观点,即如何在“三平衡”(工资、社保、个税的三平衡)以及“三变”(薪变、税变、保变)之间实现衔接,以及关于现代企业的薪酬之道发表了自己的看法。
    同时,在此次中国企业社保高峰论坛上,51社保负责人还介绍了即将发布互联网社保新产品101HR3.0版本,51社保产品副总裁沈飞对新产品做出了详细的介绍。在企业人事流程的入职、转正、调岗、离职等内容实现了推陈出新。
    沈飞强调,“随着新的版本我们引入新的设计理念,这个设计理念叫以人为本,这个人不是我们平时说的以人为本,而是系统中的每一个员工。系统里面每个员工身上有一个员工档案页,在员工档案页可以看到这个员工所有的数据,包括他的个人基本信息、工作信息、薪酬信息、合同信息、社保信息甚至所有的变更记录都在这个页面上,而且在这个页面上会看到我们能对这个员工提起的所有操作,比如转正、离职这些操作都可以看到。我们在新的系统里面还启用新的LOGO和新的UI设计,希望大家用的时候就能看到。”

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