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51社保宣布派遣外包业务阶段性免收残保金,助力企业减负

2020-03-24

    正值疫情特殊时期,全国各地纷纷出台减负政策,社会各界以实际行动助力企业减负。作为国内知名的互联网+人力资源服务领军企业,51社保宣布旗下劳务派遣、岗位外包业务阶段性免收代收代付残保金,采取自建基地安置残疾人的方式响应国家安置残疾人就业号召,助力甲方企业减负,履行企业社会责任。

    残保金

    阶段性免收残保金,助力甲方企业减负

    受疫情影响,部分企业面临经营困难。传统的劳务派遣岗位外包业务中,在收取甲方企业账单中通常都会在代收代付中有额外的“代收代缴残保金”一项,其中劳务派遣大多采取“以缴代雇”,并无实际安置残疾人就业,直接依据甲方委托派遣员工的职工工资、当地规定安置比例,来计算收取代收代缴残保金。而这笔费用虽然没有体现在服务费而是代收代缴费用中,但是对甲方企业来说是一笔不小的负担。

    51社保是一家互联网+人力资源服务企业,非常注重客户体验,始终坚持客户第一,“想客户所以想,急客户所急”。针对甲方企业关注的残保金代收代缴负担重问题,51社保宣布旗下劳务派遣、岗位外包业务阶段性免收代收代付残保金,采取自建基地安置残疾人的方式响应国家安置残疾人就业号召,助力甲方企业减负。以岗位外包1000人,月平均工资5000元的甲方企业为例进行计算,甲方企业一年仅此一项即可比传统方式节省90万元。

    除此之外,适逢春节假期和疫情影响叠加,很多企业关心经办是否会受到影响,51社保依托先进的互联网服务平台,采用线上自动化机器人与线下直营交付团队“软服一体”方式,实时调度,非常时期100%在线,完全正常化平稳交付,确保代收代缴社保款项正常如期缴纳。同时,对于甲方企业关注的阶段性减免社保单位缴费政策,51社保在北京企业规模划型确定之后连夜启动计费系统账单核算,行业最快响应落地;并作出明确承诺,只要是国家减免,绝对不截留。

    残保金

    按比例安置残疾人就业,响应国家号召,履行社会责任

    2019年12月27日,发展改革委、财政部、民政部、人力资源社会保障部、税务总局、中国残联等六部委联合发布《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》,文件明确“推动用人单位设置残疾人就业岗位。各级党政机关、事业单位、国有企业应当带头招录(聘)和安置残疾人就业”“充分发挥残疾人就业服务中心、公共就业服务机构、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需对接方面的作用”。

    残疾人就业问题始终是国家高度重视的事情。2020年我国实现小康社会,残疾人一个都不能少,这里需要机关、事业单位、企业、公共服务机构、劳务派遣机构、人力资源服务机构等社会各界共同努力。51社保一直积极响应国家号召,旗下公益品牌同路(sympath)致力于为企业和残障人士提供特殊人才就业培训服务,积极响应国家号召,以连接社会,企业和残障人士的需求为己任,本着专业、有温度的服务精神,与各地残联合作,投资成立就业培训基地。推动残疾人就业。

    同路开创了国内首创残疾人非物质文化遗产就业模式,将残疾人就业与国家非物质文化遗产传承相结合,创新性地设计就业岗位,以非遗为载体,传播残障融合理念。同路的创新实践得到中国残疾人福利基金会、中民社会救助研究院的专业报告研究,引发媒体争相报道,并荣获第九届中国公益节2019年度公益创新奖和2019年度公益项目奖,被誉为“同路模式”。

    目前,51社保同路已成为国际劳工组织全球商业和残障网络中国分支(ILO GBDN)成员。致力于将全球残障融合最新理念与中国本土非遗文化传承相结合。

    残保金

    坚持客户第一,互联网体验,打造最可信赖的服务

    中国有1亿户市场主体,大量的甲方企业呼唤更高效更优质的第三方服务。第三方服务既是社会分工协作必然结果,也是社会文明发展进步的重要标志。51社保始终注重用户的交互和体验,一直把“客户第一”作为核心价值观,通过互联网体验来改造升级传统服务,希望将用工、社保、薪酬、个税、残保等企业级服务打造成像水电一样的基础设施级服务,稳定可靠,安全透明,而且方便高效。

    截止2019年,51社保已在全国一二线城市共设立109 家直营分公司,为40000+企业客户,1,400,000+个人用户,700+上市企业提供服务,通过服务结果100%截图和计费账单的交叉验真,实现了对客户服务结果的保障。与此同时,51社保仍然是业内少有支持所有服务唯一编号可查询、全流程满意度评价的互联网社保服务商,通过对服务过程的严格管控实现对客户利益的保障。

    51社保将关注客户企业来自不同维度的问题、焦虑以及潜在的危机和挑战,帮助企业减负,为HR排忧解难,助力企业专注主业,快速发展!

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