‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 125 123456789
发新话题
打印

【案例分析】004：劳动合同没盖公章是否有效？

本主题由 QQ鱼 于 2008-4-17 14:41 设置高亮
QQ鱼

QQ鱼

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

社保网发起人

论坛贡献奖 论坛活跃分子 优秀见解奖

1# 大 中 小 发表于 2008-4-17 14:41  只看该作者
新手必读：【论坛规则导航】|【社保资料目录 汇总】|【严禁灌水】
请使用IE或右键另存为下载，工具下载有可能会多倍扣币
把本帖网址贴到MSN/QQ，就可以获得社保币【点此复制】 宣传中心  

【案例分析】004：劳动合同没盖公章是否有效？

案例回放：

        张小姐在某公司工作一年多了。但是最近由于在工作中出的几次差错，导致公司决定与她解除劳动合同。张小姐因此提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与张小姐签订的劳动合同时发现，公司在这份劳动合同上，没有加盖公司公章，也没有合同鉴证机关的鉴证，只有一个法人代表的个人签字。

各方意见：

       有人因此认为这份合同属于无效合同，但张小姐认为：“第一，我与公司签订的劳动合同，虽然公司没有加盖公章，但有法人代表的亲笔签名，这就表示公司认可该合同，怎么能说是无效合同呢？第二，这份合同虽然没经过鉴证机关审查鉴证，但合同条款中并没有违法和不公正的内容呀。所以，不能说这是一份无效劳动合同。” 还有人认为：“劳动合同上没有加盖公司的公章，本身就不符合订立合同的形式要件，再加上又没有经过鉴证，这份劳动合同当然无效了。”

问题：

请评述上面的说法，你认为劳动合同没盖公章没有鉴证只有法人签字到底是否有效？

请认真思考回答后再对照答案。交流碰撞产生智慧，思考分析凝聚成功。
本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览

搜索更多相关主题的帖子: 案例分析 劳动合同

咨询社保问题注意：
1、这里是国内领先的社保专业论坛，你的问题也许别人已咨询过，请先【搜索】。
2、咨询请采取发帖方式，QQ/MSN消息过多会影响工作。
3、解答不是官方，我要社保网是大家共同探讨的第三方专业交流平台。
QQ鱼（余清泉）个人主页：http://www.yuqingquan.com

TOP

北狼

社保新手

Rank: 2
2# 大 中 小 发表于 2008-4-17 15:55  只看该作者
劳动合同没有盖公章，过错也在单位，况且法定代表人已经签字，肯定是有效的
本帖最近评分记录
  • QQ鱼 社保币 +2 感谢参与！ 2008-5-22 17:27

TOP

skymoonfox

见习(每小时限发5贴)

Rank: 1
3# 大 中 小 发表于 2008-4-18 09:55  只看该作者
有效啊，法人代表签字是有法律效力的
本帖最近评分记录
  • QQ鱼 社保币 +1 感谢参与！ 2008-5-22 17:27

TOP

筱箫飔石

筱飔

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

团队建设志愿者

论坛活跃分子

4# 大 中 小 发表于 2008-4-18 09:59  只看该作者
即使无效，也存在事实劳动关系了，单位的责任就更大了，罚死它
一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实。既然上帝给了你我生命的机会，我们还要向生活索取什么？

TOP

shizimm

团队志愿者

Rank: 6Rank: 6

团队建设志愿者
5# 大 中 小 发表于 2008-4-18 12:04  只看该作者
引用:
原帖由 筱箫飔石 于 2008-4-18 09:59 发表
即使无效，也存在事实劳动关系了，单位的责任就更大了，罚死它
够狠，但支持。
做有意义的事，对得起自己的心。

TOP

catherine_he

社保专员

Rank: 3Rank: 3
6# 大 中 小 发表于 2008-4-18 13:40  只看该作者
虽然合同没盖章,但有法人签字,就有法律效力,而且存在事实劳动关系,合同有效!!
本帖最近评分记录
  • QQ鱼 社保币 +2 感谢参与！ 2008-5-22 17:27

TOP

honey143

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

团队建设志愿者
7# 大 中 小 发表于 2008-4-19 06:55  只看该作者
引用:
原帖由 筱箫飔石 于 2008-4-18 09:59 发表
即使无效，也存在事实劳动关系了，单位的责任就更大了，罚死它
为什么我的眼中常含热泪，因为我对这片土地爱得深沉！

TOP

筱箫飔石

筱飔

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

团队建设志愿者

论坛活跃分子

8# 大 中 小 发表于 2008-4-22 19:31  只看该作者
法人代表的签字应该有法律效力的，我们的都盖章了没签字呢，没问题吧？
本帖最近评分记录
  • QQ鱼 社保币 +2 感谢参与！ 2008-5-22 17:28
一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实。既然上帝给了你我生命的机会，我们还要向生活索取什么？

TOP

liuliuu

社保新手

Rank: 2
9# 大 中 小 发表于 2008-4-23 09:14  只看该作者
是有法律效力的
本帖最近评分记录
  • QQ鱼 社保币 +1 感谢参与！ 2008-5-22 17:27

TOP

xinai

见习(每小时限发5贴)

Rank: 1
10# 大 中 小 发表于 2008-4-23 15:40  只看该作者

法人签字应同样具有法律效力，应该是有效的。

劳动事实也存在，公司应当支付张小姐经济赔偿金。

[ 本帖最后由 xinai 于 2008-4-23 15:43 编辑 ]

TOP

hehe

见习(每小时限发5贴)

Rank: 1
11# 大 中 小 发表于 2008-4-23 17:18  只看该作者

kan

进来看看

TOP

颜颜

颜颜

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

团队建设志愿者

美女美食家 热心支持奖

12# 大 中 小 发表于 2008-4-23 17:25  只看该作者
只要证明是法人签字 是有效的
证明不了 也可以找理由说是公司没有与他签订合同

怎么样 公司都是这一方面的弱势

所以 一定要把制度详细化 辞退人家可以 要做到不违法
本帖最近评分记录
  • QQ鱼 社保币 +3 感谢参与！ 2008-5-22 17:28
与君初相识，犹如故人归。

TOP

筱箫飔石

筱飔

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

团队建设志愿者

论坛活跃分子

13# 大 中 小 发表于 2008-4-24 09:05  只看该作者
同意颜颜的建议，我们公司的规章制度就挺细化了，迟到都按分钟计算，请假都按半天计算，累计累计想开谁都差不多了。
一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实。既然上帝给了你我生命的机会，我们还要向生活索取什么？

TOP

yening

见习(每小时限发5贴)

Rank: 1
14# 大 中 小 发表于 2008-4-27 17:03  只看该作者
应该有效，有法人签字。

TOP

dfds

炮炮兵

超级版主

Rank: 8Rank: 8

江苏社保工作者

社保专业人士 热心支持奖

15# 大 中 小 发表于 2008-4-27 17:31  只看该作者
事实劳动关系都存续一年多了，别说没盖章，就是没合同用人单位也要承担用工责任了。何况此合同内容合法平等自愿签订，只是形式上存在缺陷呢
本帖最近评分记录
  • QQ鱼 社保币 +3 感谢参与！ 2008-5-22 17:28

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 125 123456789
发新话题