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【案例分析】004:劳动合同没盖公章是否有效?   [复制链接]

     

管理员

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社保专业人士 论坛贡献奖 论坛活跃分子 优秀见解奖 社保网军功章 社保网最佳写手 金牌培训师

发表于 2008-4-17 14:41:21 |显示全部楼层
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案例回放:

        张小姐在某公司工作一年多了。但是最近由于在工作中出的几次差错,导致公司决定与她解除劳动合同。张小姐因此提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与张小姐签订的劳动合同时发现,公司在这份劳动合同上,没有加盖公司公章,也没有合同鉴证机关的鉴证,只有一个法人代表的个人签字。

各方意见:

       有人因此认为这份合同属于无效合同,但张小姐认为:“第一,我与公司签订的劳动合同,虽然公司没有加盖公章,但有法人代表的亲笔签名,这就表示公司认可该合同,怎么能说是无效合同呢?第二,这份合同虽然没经过鉴证机关审查鉴证,但合同条款中并没有违法和不公正的内容呀。所以,不能说这是一份无效劳动合同。” 还有人认为:“劳动合同上没有加盖公司的公章,本身就不符合订立合同的形式要件,再加上又没有经过鉴证,这份劳动合同当然无效了。”

问题:

请评述上面的说法,你认为劳动合同没盖公章没有鉴证只有法人签字到底是否有效?

请认真思考回答后再对照答案。交流碰撞产生智慧,思考分析凝聚成功。
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发表于 2008-4-17 15:55:55 |显示全部楼层
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劳动合同没有盖公章,过错也在单位,况且法定代表人已经签字,肯定是有效的
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《人事业务经办实操》

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发表于 2008-4-18 09:55:35 |显示全部楼层
有效啊,法人代表签字是有法律效力的
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社保网最佳写手 论坛活跃分子

发表于 2008-4-18 09:59:46 |显示全部楼层
即使无效,也存在事实劳动关系了,单位的责任就更大了,罚死它
一个人,出生了,这就不再是一个可以辩论的问题,而只是上帝交给他的一个事实。既然上帝给了你我生命的机会,我们还要向生活索取什么?

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发表于 2008-4-18 12:04:54 |显示全部楼层
原帖由 筱箫飔石 于 2008-4-18 09:59 发表
即使无效,也存在事实劳动关系了,单位的责任就更大了,罚死它


够狠,但支持。
做有意义的事,对得起自己的心。

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发表于 2008-4-18 13:40:30 |显示全部楼层
虽然合同没盖章,但有法人签字,就有法律效力,而且存在事实劳动关系,合同有效!!
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社保网最佳写手

发表于 2008-4-19 06:55:43 |显示全部楼层
原帖由 筱箫飔石 于 2008-4-18 09:59 发表
即使无效,也存在事实劳动关系了,单位的责任就更大了,罚死它



为什么我的眼中常含热泪,因为我对这片土地爱得深沉!

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社保网最佳写手 论坛活跃分子

发表于 2008-4-22 19:31:36 |显示全部楼层
法人代表的签字应该有法律效力的,我们的都盖章了没签字呢,没问题吧?
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一个人,出生了,这就不再是一个可以辩论的问题,而只是上帝交给他的一个事实。既然上帝给了你我生命的机会,我们还要向生活索取什么?

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发表于 2008-4-23 09:14:58 |显示全部楼层
是有法律效力的
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发表于 2008-4-23 15:40:19 |显示全部楼层

法人签字应同样具有法律效力,应该是有效的。

劳动事实也存在,公司应当支付张小姐经济赔偿金。

[ 本帖最后由 xinai 于 2008-4-23 15:43 编辑 ]

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发表于 2008-4-23 17:18:49 |显示全部楼层

kan

进来看看

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社保网最佳写手 美女美食家 热心支持奖

发表于 2008-4-23 17:25:21 |显示全部楼层
只要证明是法人签字 是有效的
证明不了 也可以找理由说是公司没有与他签订合同

怎么样 公司都是这一方面的弱势

所以 一定要把制度详细化 辞退人家可以 要做到不违法
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与君初相识,犹如故人归。

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社保网最佳写手 论坛活跃分子

发表于 2008-4-24 09:05:15 |显示全部楼层
同意颜颜的建议,我们公司的规章制度就挺细化了,迟到都按分钟计算,请假都按半天计算,累计累计想开谁都差不多了。
一个人,出生了,这就不再是一个可以辩论的问题,而只是上帝交给他的一个事实。既然上帝给了你我生命的机会,我们还要向生活索取什么?

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发表于 2008-4-27 17:03:26 |显示全部楼层
应该有效,有法人签字。

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社保专业人士 热心支持奖

发表于 2008-4-27 17:31:16 |显示全部楼层
事实劳动关系都存续一年多了,别说没盖章,就是没合同用人单位也要承担用工责任了。何况此合同内容合法平等自愿签订,只是形式上存在缺陷呢
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